Ongewenst gedrag op de werkvloer

Medewerkers en leidinggevenden geven aan het lastig te vinden om ongewenst gedrag bespreekbaar te maken. Wat vaak gebeurt, is dat zaken onuitgesproken blijven en daardoor niet opgelost zijn en doorwerken. Dit raakt zowel taakaspecten als sociaal-emotionele aspecten van het teamwork. In deze workshop gaan we hiermee aan het werk. Zo passen we onder meer werkvormen toe uit de methode Deep Democracy.